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Sobre nosso combo de Gestão de Serviços Sociais:
O nosso curso de Gestão em Serviços Sociais visa capacitar profissionais para atuar na administração de políticas públicas e projetos sociais, com foco no bem-estar da comunidade.
Carga horária: 1750 hora(s) Categoria: Combos

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Nossas Vantagens

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Aulas de qualidade com aprendizado garantido.
Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.
Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD
Cronograma do Combo
Violência
Ideologia
Darwinismo social
Cidadania
Estado
Cultura de Massa
Cultura Popular
Cultura erudita
Educação.
Segregação Urbana
Diversidade cultural
Movimentos sociais
Émile Durkheim - Parte I
Émile Durkheim - Parte II
Karl Marx - Parte I
Karl Marx - Parte II
Max Weber - Parte I
Max Weber - Parte II
Auguste Comte
Pós-modernidade
Divisão social do trabalho
Modelos de produção
Desemprego
Reforma trabalhista - Parte I
Reforma trabalhista - Parte II
Estratificação Social - Parte I
Estratificação Social - Parte II
Atendimento Educacional Especializado: a verdade do AEE na escola
O que é AEE e quais são seus objetivos?
A quem se destina o AEE?
Os desafios do atendimento educacional especializado
Desafios do AEE
Quem atua no atendimento especializado ?
Importantes atribuições do professor de AEE
As tecnologias assistidas devem existir no AEE
A importância do atendimento educacional especializado
O papel do profissional de apoio na educação inclusiva
Profissional de apoio escolar
AEE substitui o acompanhamento psicopedagógico/neuro psicopedagógico?
O que é acompanhamento psicopedagógico e qual sua finalidade?
O que e acompanhamento neuro psicopedagógicoe qual o seu objetivo?
Atendimento educacional especializado: a inclusão levada a sério
AEE por categorias e suas inabilidades
Quais os desafios da Educação especial no Brasil
A formação do professor na Educação especial
O que é e o que faz um professor de apoio?
A importância do lúdico na Educação especial
Professor de apoio e o Professor regente: Uma parceria necessária
Introdução e Alfabeto
Cultura Surda
Numerais
Diálogos da aula 1 e 3
Parâmetros da Libras
Cumprimentando Surdo
História dos surdos + Lei
Expressões Faciais
Apresentação pessoal
Semana em libras
Sinal em libras
Coisas de escritórios
Perguntando o horário
Surdez
Passeio em família
Lugares que podemos passear
Negando em libras
Alimentos em libras
Correção da atividade
Estrutura Gramatical
Profissões
Correção da atividade
Contexto de saúde
Correção da atividade
Meios de comunicação
Diálogo
Meio de transporte
Aula complementar
Sentimentos e Operações em libras
Sinais e outros assuntos
Zoológico
Aula complementar
Frutas
Aula de complemento
Viagens
Aula complementar
Aula final módulo básico
Início intermediário de libras
Libras visual espacial
História dos surdos pelo mundo
Correção de frases
A profissão intérprete de Libras
Procurando emprego texto
Alguns verbos relacionados a trabalho
Advérbios de tempo
Classificadores
Viagem
Iconicidade e Arbitrariedade
Sinal de "Mais" e suas variações
Contexto de lanches
Praticando
Contextualizando A grande família e adjetivos
Tipos de verbos
Libras Parte 2
Mitos e verdade e um pouco sobre o mundo dos surdos
Praticando o alfabeto
Mímicas e libras
Saudações e cumprimentos
Vocabulário Objetos
O que é datilogia e soletração rítmica
Iconicidade
Sistema de classificação
Conhecendo os 5 parâmetros
Vocabulário animais
Números cardinais
Uso dos porquês em libras
Vocabulário família
Verbos e tempos verbais
Datas e calendários parte 1
Datas e calendários parte 2
Datas, horário e calendário
Vocabulário alimentos
Verbos e construção de frases
Expressões faciais e
Vocabulário sentimentos
Expressões corporais
01 - O que é supervisão pedagógica
02 - Pedagogia na prática
03 - O professor e a prática pedagógica
04 - Mudança no cenário cultural
05 - Mudanças na escola
06 - Mudanças na aprendizagem
07 - Direito de aprendizagem
08 - A base nacional comum curricular
09 - O centro de aprendizagem
10 - Capacitação acadêmica
11 - Institucionalização da supervisão
12 - Mudanças na supervisão
13 - Formação continuada
14 - Inovação
15 - Aprendizagem permanente
16 - Formação em serviço
17 - Excelência na docência
18 - Excelência na docência pt.2
19 - Métodos inovadores
20 - Ferramentas tecnológicas
21 - Mediação da aprendizagem
22 - Atribuições do supervisor
23 - Parceria estratégica
24 - Construção de situações de aprendizagem
25 - Objetivo: desenvolver competências
26 - Escola: Espaço de vida e convivência
27 - Agentes de transformação social
28 - Evolução e novos saberes
29 - Reflexão e mudança
30 - Liderança e equilíbrio emocional
31 - Liberdade e autonomia na docência
32 - Inovação na BNCC
33 - Organização e aplicação
34 - Articulação e decisão
35 - Papel político do supervisor
36 - Espaço como elemento curricular
37 - Definição de termos
38 - A implantação de novos currículos
39 - Currículo e cidadania
1 - Conceito de Estratégia em RH
2 - RH como vantagem competitiva
3 - RH convencional vs RH estratégico
4 - Definição de missão, visão e valores
5 - Estratégia da corporação vs RH estratégico
6 - Conceito de consultor de negócios do rh
7 - Atribuições do consultor de rh
8 - Como se tornar um consultor de negócios do rh
9 - Conflitos de gerações na estratégia
10 - Plano de remuneração estratégica
11- Plano de carreira estratégico
12- Modelos organizacionais
13- Modelo organizacional do rh estratégico
14- Dimensões funcionais do rh na estratégia
15- Liderança e motivação de equipe
16- Equipes do rh estratégico
17- Equilíbrio da vida pessoal e profissional
18- Definição de talentos
19- Mapeamento e entrevistas por competências
20- Retenção dos talentos
21- Coaching
22- Mentoring
23- Ferramenta GROW
24 - Conceitos para metas e indicadores
25- Análise de cenários SWOT e PEST
26 - Indicadores
27 - Conceito relacionados a sucessão
28 - Estudo de caso
29 - Sucessão em empresa familiar
30- Gestão de riscos
31- Fatores de riscos estresse e resiliência
32 - Conflitos nas relações trabalhistas
33- Governança corporativa
34 - Responsabilidade social
35 - Sustentabilidade
36 - Estudo de caso
37 - Futuro do RH